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Wirksames Coaching

Wie läuft ein Coaching ab?


1. Vorabklärung

Wir vereinbaren einen Kennenlerntermin, um zu sehen, ob wir zusammenpassen und miteinander Ihre Themen bearbeiten wollen. Der Termin kann online oder auch persönlich stattfinden, je nach Wunsch.

2. Phase der Auftragsklärung

Mit der Standortbestimmung klären wir den konkreten Auftrag und Deine Zieldefinition ab, damit Klarheit über Deine Wünsche und Ziele besteht, an denen der Coach gemessen werden kann.

3. Phase der Problembearbeitung

Der Coach begleitet den/die Klient*In bei Zieldefinition & -Erreichung. Er arbeitet mit der Denkweise, dass der/die Klient*In der/die Expert*In für sich selbst ist und gibt ihm/ihr neue Blickweisen und Denkanstöße und unterstützt ihn/sie dabei, seine/ihre Potenziale zu erkennen.


4. Abschlussphase

Mit der Zusammenfassung der besprochenen Vorhaben des Coachee sowie einem Ausblick auf die weitere Zusammenarbeit wird jeder einzelne Termin abgeschlossen.

Ehrliches, aufrichtiges Feedback ist wichtig – und wird doch so selten gegeben. Führungskräfte sind einem besonderen Leistungsdruck und der ständigen Beobachtung der Kollegen, Vorgesetzen und Mitarbeiter ausgesetzt. Der externe Wettbewerb des Marktes und der interne Wettbewerb um Macht, Prestige und Positionen ist täglicher Begleiter. Umso wichtiger ist eine kritische Innenschau. Wirksames Coaching hilft, individuell passende Lösungen zu entwickeln und neue Wege zum Erfolg zu beschreiten – in Begleitung eines professionellen und erfahrenen Feedbackgebers. So definiert Magda Bleckmann wirkungsvolles Coaching – wertschätzend und persönlich, wegbegleitend und bahnbrechend sympathisch und empathisch.

... das Erlernte konnte bereits in der Praxis umgesetzt werden.

Magda bleckmann portrait silber

Du hast Interesse an einem individuellen
Einzel- oder Gruppencoaching?

Wie meine Kunden Coaching erleben

Angebot individuelles Einzelcoaching

Coaching ist die persönliche Beratung und Begleitung von Einzelpersonen. Im Gespräch wird Hilfestellung gegeben bei der Ablösung von alten Denkmustern durch neue Ideen. Coaching setzt damit das Potential eines Menschen frei, seine eigene Leistung zu maximieren. Der Coach regt den Klienten / die Gruppe durch gezielte Interventionen an, vorhandene Potenziale zu nutzen und neue Lösungsstrategien zu entwickeln. Deshalb wird Coaching auch oft als Hilfe zur Selbsthilfe bezeichnet, und findet in mehreren Sitzungen zeitlich begrenzt statt. Damit bedeutet Coaching Raum zu schaffen in dem
Veränderung und Reflexion möglich ist.

Coaching hilft klare Ziele zu definieren & neue Lösungswege zu beschreiten. Coaching erweitert das Handlungsrepertoire sowie die Effizienz des Einzelnen & des Teams. Vor allem bei Entscheidungsschwächen und Unsicherheit gibt Coaching Hilfestellung und rüstet Sie für zukünftige Herausforderungen.

Coaching findet auf Basis einer tragfähigen, auf gegenseitigen Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwillig gewünschten Beraterbeziehung statt. Die Wahrung absoluter Vertraulichkeit ist selbstverständlich.

Ziel ist immer die Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. Coaching arbeitet mit transparenten Interventionen und erlaubt keine manipulativen Techniken. Der professionelle Coach bringt in diesen Prozess neben seinen Fachkenntnissen auch Empathie, Akzeptanz und Kongruenz ein. Auf Seiten des oder der Gecoachten sind hingegen Freiwilligkeit, Selbstverantwortung, sowie Lern- und Veränderungswille Bedingung. Damit ist Coaching keine Therapie. Der Coach bietet dem Klienten keine Lösung, sondern begleitet ihn bei Zieldefinition & -Erreichung. Er arbeitet mit den Denkweise, daß der Klient der Experten für sich selbst ist und gibt ihm neue Blickweisen und Denkanstöße und unterstützt ihn seine Potenziale zu erkennen. Die Arbeit besteht vor allem darin zuzuhören und Feedback zu geben.

• Phase der Auftragsklärung und Zieldefinition
• Phase der Ziel bzw. Problembearbeitung
• Abschlußphase

• Fachcoaching für Schnittstelle Politik und Verwaltung
• Professionelles Beziehungsmanagement – Netzwerkcoaching
• Führungskräftebegleitung im Einzel- und Teamcoaching
• Begleitung auf dem Karriereweg und Führungsherausforderungen
• Rhetorik, Kommunikation und Präsentation
• Life Balance für High Performer
• Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Organisation und Personalwirtschaft sowie Ausgliederungen und Privatisierungen
• Rhetorik- und Kommunikationstrainer
• Diplomierter Wirtschaftscoach
• Trainer für die 12 NATURGESETZE zum ERFOLG
• Erwachsenenbildner
15 Jahre Tätigkeit im öffentlichen und politischen Bereich zuständig für Kommunikation und Führungsverantwortung 17 Jahre tätig als Kommunikations- und Rhetoriktrainer und Moderationen Selbstständig tätig bei Unternehmensberatung Bleckmann und als Geschäftsführerin der Firma Eipeldauer Feuerschutz GmbH Lehr- und Vortragstätigkeit in Fachhochschulen, WIFI, Akademien etc. Bestsellerautorin „die geheimen Regeln der Seilschaften“

Sorge dafür, dass Du Kontakte hast, bevor Du sie benötigst.

Führungskräfte und Personen mit außergewöhnlichen Leistungsanforderungen im konfliktbeladenen Spannungsfeld innerhalb eines Unternehmens finden professionelle Unterstützung durch den Coach, der aus seiner Position die nötige Distanz zum Geschehen hat und auf absoluter Vertrauensbasis einen hilfreichen Begleiter in schwierigen Situationen darstellt.

Mögliche Themen und Zielsetzungen:

Netzwerkcoaching

Wir entwickeln Deine persönliche Netzwerkstrategie und bringen Deine Netzwerkfähigkeiten auf den nächsten Leven. Wie Du tragfähige Beziehungen aufbauat und pflegst.

Smalltalk- und Selbstwertcoaching

Du erhältst eine bewährte Strategie, mit der Du Smalltalk lernst, nie mehr sprachlos bist und dadurch mehr Spaß an Gesprächen hast und locker viele neue Kontakte knüpfst.

Vortragscoaching

Du willst als Vortragende/r Deine Botschaft präsentieren? Du willst überzeugend wirken und begeistern? Individuell und professionell wirst Du von mir auf dem Weg zum Top Speaker begleitet.

Online Wirkungs- und Präsenzcoaching

Wie Du Deine Online Wirkung steigerst und professionell wirkst. Mit dem SCIL Profile analysieren wir Deine Wirkung auf andere Menschen. Du wirst dich selbst und andere besser wahrnehmen und erhältst bessere Resonanz.

Um abzuklären, wie eine gemeinsame Zusammenarbeit gestaltet werden kann, freue ich mich auf ein unverbindliches 30-minütiges Online-Kennenlerngespräch!

Achtung, Gehe noch nicht, lade Dir noch die
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