Klasse statt Masse, Qualität vor Quantität.
Nicht die Anzahl der Kontakte macht erfolgreich,
sondern die Belastbarkeit einiger weniger Beziehungen.
Besser zwanzig enge Partner als tausend lose Kontakte. Das ist der eine Fokus. Der andere ist, eigene Ziele zu definieren. Netzwerke sind kein Zufall, sondern Ergebnis der eigenen Strategie. Nur wer weiß, wo er ankommen möchte, kann sich auch für die richtigen Wege – und Weggefährten – entscheiden.
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Haben Ihre Mitarbeiter auch schon genug von virtuellen Meetings? Haben Sie Probleme, sie zu motivieren und Nähe aufzubauen? Heute habe ich ein Best Practise Beispiel für Sie, von einem Kollegen, dem es gelungen ist, mit einer einfachen Maßnahme seine Mitarbeiter zu überraschen und sie zu Online Meetings zu motivieren. Wie? Lesen Sie weiter…
Jeder kennt SIE! Menschen, die alle Blicke auf sich ziehen. Die eine ganze Gesellschaft unterhalten können, locker und selbstbewusst rüberkommen und einfach eins haben: Charisma! Doch wieso? Und warum haben wir
Erfolg im Job zu haben ist einfacher, wenn man in manchen Situationen jemanden kennt, der einen kennt. Nicht umsonst gibt es die Redewendung: Da hat mir Vitamin “B” für Beziehungen
Gerne helfe ich Dir mit meinen 33 Jahren Erfahrung weiter!
Übermittle mir bitte Dein Anliegen und den besten Zeitpunkt, dieses gemeinsam zu besprechen.
"Sorge dafür, dass Du Kontakte hast, bevor Du sie benötigst."
